Wil jij ook het beste rendement uit je organisatie halen?

 

Tijdig stil staan bij het energie- en vitaliteitsniveau van je medewerkers is dan aan te raden. 

 

Uit onderzoek van Schaufeli en Bakker (2004) blijkt dat medewerkers die vitaal zijn, bevlogen zijn, beter inzetbaar en energieker. Ze werken met plezier en zijn vaak minder lang ziek. Ook stromen ze minder snel door naar een andere werkgever. Kortom de productiviteit verhoogt en de verzuimkosten verlagen bij een vitale organisatie en vitale medewerkers (aldus Smulders 2006). 

 

Als je dan bedenkt dat een zieke werknemer een organisatie gemiddeld al gauw tussen de € 200 en € 400 per dag kost, kan vitaliseren en revitaliseren al snel een kostenbesparing opleveren. Investeren in vitaliteit van de organisatie, levert een gelukkige werknemer, betere dienstverlening én geld op. 

 

Naast bovenstaande redenen is ook duurzame inzetbaarheid een belangrijke reden om vitaliteitsmanagement in te zetten. 

 

Wij kijken naar het energie- en vitaliteitsniveau van de medewerkers en organisatie op basis van de lichamelijke, emotionele, sociale en spirituele vitaliteit. En geven advies en oplossingsrichtingen op maat om de vitaliteit te verhogen.

 

We denken graag met jou en je organisatie mee! 

 

Onze diensten verbeteren de vitaliteit van iedereen.